月別アーカイブ: 2018年11月

おんなじに〜のなのに 随分違うっ 2018/11/12記

困るんだよなあ〜〜〜!

おんなじに曲も作って歌うんだけど

あなたはアレンジ手掛けるほどに格別のミュージシャンだし・・・・・.

おんなじに〜のの姓なのに大工もしちゃうし

造園もセンス光る。。。

あっと言う間にピザ釜作るし

その作ったピザの美味しいこと!!!

ははは〜〜〜!!!

おいらがOSAMUさんに敵うのは
なんだろ???

ブログか?

あっ・・・・・・っ

あはは〜〜〜!!!”””

IMG_1432大工仕事

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ピザ釜

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あられこぼし

とっておきの施工例

いも煮会 2018/11/11記

地域のご近所で互いに支え合い生きる組織に『隣組』があります。

おいらが組するのは地域の番号でいうと22組。。。

今日 コミュニケーションはかる『いも煮会』がお昼から行われます。。。

地域の交流施設(屋内)で行いますが 本来は河原(河川敷)で行うのが本流です。

数年前の歌仲間を中心にした『いも煮会』の様子です。
市内流れる馬見ヶ崎川河川敷にて いも煮会

よくある、いわゆる組織の崩れ方(笑顔はははっ!) 2018/11/7記

今日電話くれて 本当に杞憂するあなたに書き残します。

東北の中の明日からのリーダーについてのあなたの役割・・・・・,

今のジェネレーションのリーダーに相応しいあなただから・・・・・! ははは!

真剣に受け止めてくれてるあなただからね。、、。

組織が崩れる理由は簡単です。
行動規範が簡単で、誰にも理解出来、即実行出来て、とてもシンプルじゃなくなった時に
組織はいとも容易(たやす)く崩壊します。

目的が同じならば、それを行う組織の違いなどは極々小さな事で
それへのこだわりは建設的では無くなります。
求めるのはその事で生じる結果の良し悪しです。

プロセスや仁義にひときわ拘って、そこで思考が渋滞してる間に
世の中はどんどん前向きに進むのです。

組織の倫理に拘るほどに世のニーズに置いてけぼりされてるジレンマに
ますます苛立つようでは未来は有りません。

つまり共感すべき事なのに、組織の手続き論に引っかかって足踏みしていると
大局(いま為すべきこと)から置いてけぼりになるのです。

一見、手続きをしっかり踏む事が『組織のあり方』とリーダーは安易に思いがちですが

そうした手続き論は長続きしないと 歴史は教科書の如くに繰り返し教えています。

登りたい山が共通な仲間が10人いたら

おんなじ手順で山頂を目指す事を目的とするのでは無く

その10人が、それぞれの独自な発想で登山ルートを探し

チャレンジする事を互いに認めサポートする。。。。。

それがお互いに仲間を刺激しあい、高みを目指す唯一のルートだとおいらは思います。、、

ははは!!!”’

結空 2018/11/5記

ひと枝落として手渡せば あなたの笑顔にまた会える

朝日があなたを包むように 笑顔に心が包まれる

秋風の空 見つめ歩く 二人歩く 小径

足音が聞こえる直ぐそばに いつも

遠き夜空に流れる星 あなたの声を探してみる

愛しさ重ねて名を呼べば 頬にふたつの涙の跡

ああ 胸の奥にいつもある恋しさを 抱いて

秋空の雲 見つめ歩く 二人歩く 小径

足音が重なる 直ぐそばに いつも

晩秋の彩り   2018/11/2記

山形県総合運動公園のプロムナードの広い歩道に

 

洗い出し平板(へいばん)の施工を請け負っていたのは

昭和63年~平成3年頃だったように思います。

 

 

 

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もうすぐ 平成も終わりますね~~~!!!”””

 

 

 

 

とっておきの施工例